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DQN zertifizierter Verkaufs- und Beratungsprozess
Bekannt aus den Medien: Vertrauen Sie den Experten!
Der deutsche Mittelstand vertraut Jehn & Peters
Hier ein Ausschnitt unserer 240 Partnerbetriebe:
Unsere Mission
Das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und Arbeitgeber für Millionen von Menschen: Der Mittelstand. Aber gerade diese Firmen blicken in eine schwierige Zukunft und kämpfen mit einem immer größer werdenden Personalmangel und fehlendem Nachwuchs. Unsere Verantwortung sehen wir darin, diesen Unternehmen die Möglichkeit zu geben, neue junge Menschen für sich und die Berufe zu begeistern und tollen Betrieben dabei zu helfen, wieder gutes Personal zu gewinnen. Denn all die Menschen, die jeden Morgen aufstehen, zur Arbeit gehen und tagtäglich ihr Bestes geben, sind es, die unser Land am Laufen halten und daher jede Unterstützung verdient haben.
Unsere Vision
Wir sichern die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Handwerks-, Industrie- und Bauunternehmen – die Betriebe, die Deutschland stark machen.
DAS SAGEN KUNDEN über die Zusammenarbeit mit uns
Nach 10 Wochen bereits 8 Festanstellungen
- Durch die Konkurrenz mit einem großen Automobilkonzern (VW) in der Nähe bewarben sich nur wenig Kandidaten
- Lukrative Aufträge mussten wegen Personalengpässen abgelehnt werden, Lieferzeiten konnten nicht eingehalten werden
- Herkömmliche Inserate in Zeitungen, auf Jobportalen oder Instagram waren wenig erfolgreich
- Innerhalb von 5 Monaten wurden 10 neue Mitarbeiter eingestellt: WIG-Schweißer, Schleifer, Projektleiter, Elektriker, Apparate- & Behälterbauer und Oberflächenveredler
- Neue Aufträge können angenommen werden
- Lieferfristen können wieder eingehalten werden
8 Festanstellungen in 6 Monaten
- Rentenabgänge in den nächsten Jahren und fehlender Nachwuchs bedrohten die Zukunftsfähigkeit
- Überlastung der Mitarbeiter führte zur Verschlechterung des Betriebsklimas
- Hohes Konkurrenzaufkommen um Bewerber im Ruhrpott
- In 6 Monaten Zusammenarbeit konnten 6 gelernte Metallbauer und 2 Azubis eingestellt werden
- Durch die Entlastung der Mitarbeiter verbesserte sich das Betriebsklima
- Das Image der Firma konnte durch einen wirksamen Außenauftritt auf Social Media deutlich gesteigert werden
43 Neueinstellungen in 11 Monaten
- Der Betrieb wurde mit ambitionierten Wachstumszielen übernommen, die durch Personalmangel in Gefahr gerieten
- Das Bewerberaufkommen war gering aufgrund der sehr ländlichen Region
- Herkömmliche Recruitingwege waren nicht erfolgreich
- Der Erfolg nach 11 Monaten: 525 Bewerbungen und 43 Festanstellungen in allen Bereichen: Elektriker, Schlosser, Mechatroniker, Maschinenführer, Produktionsmitarbeiter, Projektleiter
- Aufbau eines Bewerberpools, auf den jederzeit zugegriffen werden kann
- Durch das neue Personal konnte ein Schichtsystem eingeführt und der Umsatz deutlich gesteigert werden
Über die Gründer der Jehn & Peters GmbH
„Wir haben erkannt, dass gerade Handwerks- und Industrieunternehmen oft nicht ihr Potenzial ausschöpfen, wenn es um das Thema Recruiting geht. Daher liegt es uns am Herzen, genau diesen Unternehmen jeden Tag bei ihren Herausforderungen zu helfen.“
Gründer & Geschäftsführer
JULIAN JEHN
Zusammen mit Johann startete Julian seine Unternehmerkarriere mit einem Online-Shop für Gartenwerkzeuge, den sie zum Marktführer im DACH-Raum etablierten. In seinem Netzwerk erkannte er schnell, dass der Fachkräftemangel zu existenzbedrohlichen Engpässen in unterschiedlichen Branchen führte.
Julian ist Vertriebsexperte und kennt sich mit der Optimierung von Prozessen bestens aus. Bei Jehn & Peters ist er dafür zuständig, das Bewerbermanagement der Kunden auf den neuesten Stand zu bringen.
