Bis zu
30%
Mehr Umsatz
nach 6 Monaten
nach 6 Monaten
Von ehemaligen Fachkräften aus Handwerk und Industrie
Stabilität und Planbarkeit für den deutschen Mittelstand – auch in Krisenzeiten
Als Familienunternehmen mit über 15 ehemaligen Fachkräften kennen wir die Realität im Handwerk und in der Industrie aus eigener Erfahrung. Dieses Branchenwissen setzen wir nun gezielt ein, um planbar neue Aufträge zu gewinnen, digitale Lösungen zu implementieren und qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Als Familienunternehmen mit über 15 Fachkräften aus Handwerk und Industrie kennen wir Ihre Probleme aus eigener Erfahrung. Dieses Wissen nutzen wir gezielt, damit Sie kontinuierlich neue Stammkunden gewinnen und Ihre Auftragslage langfristig sichern.
Erstgespräch vereinbaren
400+
Industrie- und Handwerksbetriebe begleitet
4.075+
Positionen erfolgreich besetzt
15+
Fachkräfte mit Erfahrung aus Handwerk und Industrie
12.500+
qualifizierte Anfragen generiert
2019
spezialisiert auf Auftrags- und Mitarbeitergewinnung
Unsere Referenzen
Mehr als 400 Handwerks- und Industriebetriebe vertrauen seit Jahren auf unser Familienunternehmen und unser Branchenwissen.
Unsere Strategien für den Mittelstand
Während andere noch arbeiten wie vor fünf Jahren, nutzen unsere Kunden bereits die Strategien von morgen.
Jan RichterVor 7 Minuten
Maschinenbediener mit 12 Jahren Erfahrung
Martin SchneiderVor 24 Minuten
Anlagenmechaniker mit 21 Jahren Erfahrung
Michael WeberVor 2 Stunden
Elektriker mit 8 Jahren Erfahrung
Heinrich BergerVor 16 Stunden
Tischler mit 10 Jahren Erfahrung
Stefan KrauseVor 1 Tag
CNC-Fräser mit 6 Jahren Erfahrung
Jan RichterVor 7 Minuten
Maschinenbediener mit 12 Jahren Erfahrung
Martin SchneiderVor 24 Minuten
Anlagenmechaniker mit 21 Jahren Erfahrung
Michael WeberVor 2 Stunden
Elektriker mit 8 Jahren Erfahrung
Heinrich BergerVor 16 Stunden
Tischler mit 10 Jahren Erfahrung
Stefan KrauseVor 1 Tag
CNC-Fräser mit 6 Jahren Erfahrung
Qualifizierte Fachkräfte gewinnen
– für Industrie und Handwerk
Finden Sie gute Leute, die mitanpacken und Verantwortung übernehmen.
Mehr erfahren
Stammkunden gewinnen
– in der Industrie
Gewinnen Sie planbar neue Stammkunden und werden Sie unabhängig von Großkunden.
Mehr erfahrenNeue Anfrage
vor 8 Min.Komplettsanierung Badezimmer
Neue Anfrage
vor 8 Min.Komplettsanierung Badezimmer
Anfrage
vor 5 Std.Dachsanierung + Dämmung
Anfrage
vor 12 Std.Fliesenverlegung
Neue Anfrage
vor 8 Min.Komplettsanierung Badezimmer
Neue Anfrage
vor 8 Min.Komplettsanierung Badezimmer
Anfrage
vor 5 Std.Dachsanierung + Dämmung
Anfrage
vor 12 Std.Fliesenverlegung
Neukunden gewinnen
– im Handwerk
Erhalten Sie regelmäßig Anfragen, die Ihre Qualität anerkennen und den Preis zahlen.
Mehr erfahrenUnser Versprechen an Sie
Darauf können Sie sich bei Jehn & Peters verlassen:
Am Ende zählt nicht, was erzählt wird. Entscheidend ist, ob passende Aufträge reinkommen, gute Mitarbeiter gefunden werden und Ihr Betrieb wieder ruhiger planbar läuft. Genau darauf ist die Zusammenarbeit ausgelegt.
Jahrelange Berufserfahrung aus dem Handwerk und der Industrie
Bei uns arbeiten ehemalige Anlagenmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Elektroniker, Wirtschaftsingenieure, Produktdesigner und viele mehr. Wer selbst geschraubt, gefräst oder auf Montage war, weiß, was bei qualifizierten Fachkräften und bei Auftraggebern wirklich zieht.
Mehr Stabilität in unsicheren Zeiten
Wenn Aufträge wegbrechen, Kosten steigen und gute Leute fehlen, wird es für jeden Betrieb eng, der nicht vorbereitet ist. Sie brauchen ein System, das auch dann funktioniert, wenn der Markt schwächelt. Genau dabei helfen wir, mit planbaren Aufträgen, passenden Mitarbeitern und klaren Abläufen.
Aufträge mit Marge, die zu Ihrem Betrieb passen
Volle Auftragsbücher allein bringen noch nichts. Entscheidend sind Aufträge, die zu Ihrer Leistung, Ihrer Mannschaft und Ihrer Auslastung passen und bei denen am Ende auch etwas hängen bleibt.
Vernünftige Mitarbeiter, die auch anpacken können
Sie brauchen keine Bewerbungen für den Papierkorb. Sie brauchen Mitarbeiter, die fachlich passen, im Team funktionieren und auf der Baustelle, in der Werkhalle oder in der Fertigung ihren Job machen.
Weniger Kopfschmerzen für Sie als Chef
Wir wissen, dass Sie als Chef schon genug Baustellen haben. Deshalb nehmen wir Ihnen die Themen ab, die Kopfschmerzen machen und im Tagesgeschäft untergehen: Kundengewinnung, Recruiting und Online-Sichtbarkeit.
Direkte Kommunikation auf den Punkt
Ein fester Ansprechpartner, Antwortzeit unter 15 Minuten und keine stundenlangen Meetings. Wir führen Sie durch den gesamten Prozess und kommen proaktiv mit Vorschlägen auf Sie zu, statt darauf zu warten, dass Sie sich melden.
Wenn Ihr Betrieb ständig zwischen Überlastung und Leerlauf gefangen ist.
Es gibt Phasen, da steht das Telefon nicht still. Angebote gehen raus, Kunden drängen, alles muss schnell gehen. Aber es fehlen die Leute, um die Aufträge ordentlich abzuarbeiten.
Kurz darauf ist die Mannschaft komplett, die Schichten sind geplant, die Maschinen stehen bereit – nur die passenden Aufträge fehlen.
So pendelt der Betrieb ständig zwischen zu wenig Fachkräften und zu wenig Aufträgen. Von Planbarkeit und Stabilität fehlt jede Spur.
Ihr Betrieb
Zu viele Mitarbeiter
Zu wenige Aufträge
Zu viele Aufträge
Zu wenige Mitarbeiter
Für den deutschen Mittelstand
Warum unsere Berufserfahrung am Ende die besseren Ergebnisse liefert
Wir kommen selbst aus Werkhalle, Baustelle, Fertigung und Ingenieurbüro – deswegen kennen wir Ihren Alltag genau.
Bei uns arbeiten Leute, die selbst in Werkhallen standen, auf Baustellen unterwegs waren, Anlagen konstruiert haben und wissen, wie sich Auftragsdruck wirklich anfühlt. Gleichzeitig sind wir mit dem digitalen Wandel groß geworden.
Wir haben uns das Wissen rund um Marketing, Vertrieb, Recruitingund KI-Automatisierung selbst aufgebaut und im eigenen Unternehmen umgesetzt – bis es funktioniert hat.
Genau daraus entsteht der Unterschied: Branchenverständnis aus der Praxis, kombiniert mit digitalem Know-how, das wir selbst erfolgreich eingesetzt haben.
So sorgen wir dafür, dass Auftragsanfragen kommen, wenn Kapazität frei ist – und qualifizierte Bewerbungen eingehen, wenn gute Leute gebraucht werden.
Das erwartet Sie in der Zusammenarbeit
Diese 4 Bausteine bringen Ihrem Betrieb planbar Aufträge und passende Mitarbeiter
- Umsatz
- Deckungsbeitrag
- Rohertrag
- Liquidität
- Cashflow
- Materialkosten
- EBITDA
- Mahnquote
- Skontoquote
- Investitionsquote
Umsatzwachstum+12,3%
Rentabilität+12,3%
Anzahl MA+20,8%
Anzahl
2001000
JanFebMärAprMaiJunJul
- Auftragslage
- Gewinn
- Bruttomarge
- Betriebsergebnis
- Kostenstruktur
- Gemeinkosten
- Auftragsvolumen
- Nettomarge
- Operativ. Cashflow
- Eigenkapital
Ein klarer Fahrplan, der Ihrem Betrieb fehlt
Wir schauen uns genau an, an welchen Stellen Ihr Betrieb heute Anfragen und Bewerbungen verliert. Danach steuern wir über klare Zahlen und verbessern Schritt für Schritt, bis Auftragsbuch, Auslastung und Team sauber zusammenpassen.
Ihr eigener Kanal für neue Aufträge
Wir sorgen dafür, dass Sie nicht mehr auf Empfehlungen oder einzelne Großkunden angewiesen sind. Stattdessen bauen wir Ihnen einen eigenen Kanal auf, der planbar neue Anfragen bringt.
Thomas WeberVor 4 Minuten
Schreiner mit 7 Jahren Erfahrung
Lukas BergerVor 18 Minuten
Kranführer mit 5 Jahren Erfahrung
Heinrich BergerVor 42 Minuten
Tischler mit 10 Jahren Erfahrung
Jan RichterVor 1 Stunde
Maschinenbediener mit 12 Jahren Erfahrung
Martin SchneiderVor 3 Stunden
Anlagenmechaniker mit 21 Jahren Erfahrung
Lukas BergerVor 8 Stunden
Kranführer mit 5 Jahren Erfahrung
Thomas WeberVor 4 Minuten
Schreiner mit 7 Jahren Erfahrung
Lukas BergerVor 18 Minuten
Kranführer mit 5 Jahren Erfahrung
Heinrich BergerVor 42 Minuten
Tischler mit 10 Jahren Erfahrung
Jan RichterVor 1 Stunde
Maschinenbediener mit 12 Jahren Erfahrung
Martin SchneiderVor 3 Stunden
Anlagenmechaniker mit 21 Jahren Erfahrung
Lukas BergerVor 8 Stunden
Kranführer mit 5 Jahren Erfahrung
Theo FischerVor 6 Minuten
Maler und Lackierer mit 3 Jahren Erfahrung
Thomas SchneiderVor 22 Minuten
Fliesenleger mit 3 Jahren Erfahrung
Michael WeberVor 1 Stunde
Elektriker mit 8 Jahren Erfahrung
Sebastian KrügerVor 4 Stunden
Anlagenmechaniker mit 16 Jahren Erfahrung
Simon SchneiderVor 12 Stunden
Dachdecker mit 6 Jahren Erfahrung
Lukas BergerVor 1 Tag
Kranführer mit 5 Jahren Erfahrung
Theo FischerVor 6 Minuten
Maler und Lackierer mit 3 Jahren Erfahrung
Thomas SchneiderVor 22 Minuten
Fliesenleger mit 3 Jahren Erfahrung
Michael WeberVor 1 Stunde
Elektriker mit 8 Jahren Erfahrung
Sebastian KrügerVor 4 Stunden
Anlagenmechaniker mit 16 Jahren Erfahrung
Simon SchneiderVor 12 Stunden
Dachdecker mit 6 Jahren Erfahrung
Lukas BergerVor 1 Tag
Kranführer mit 5 Jahren Erfahrung
Top-Fachkräfte statt Fehlbesetzungen
Wir bringen Ihnen keine hundert Bewerbungen die nichts taugen. Wir bringen Ihnen die fünf Richtigen, die am ersten Tag anpacken und langfristig bleiben.
Stellen Sie eine Frage…
Gezielter Einsatz von Künstlicher Intelligenz
Wir sorgen dafür, dass die KI bei Google Ihren Betrieb ganz oben empfiehlt, wenn Auftraggeber oder Bewerber nach einem Betrieb wie Ihrem suchen. Dazu automatisieren wir Abläufe, die bisher viele Arbeitsstunden kosten.
Diese Ergebnisse sind möglich
In Ihrem Betrieb messbar:
ø21 Tage
bis zur ersten Einstellung
5-7
Lukrative Aufträge pro Monat
Bis zu
80%
Staatliche Förderung
2-4
Neue Stammkunden
je Quartal
je Quartal
Bis zu
60%
Weniger Fluktuation durch passende Mitarbeiter
Was andere Betriebe mit 
JEHN & PETERS erreicht haben:
Mitarbeitergewinnung
Industrie
Industrie43 neue Mitarbeiter in 11 Monaten – trotz ländlicher Region.
Vor der Zusammenarbeit:
Der Betrieb wollte wachsen, doch offene Stellen bremsten alles aus. In der ländlichen Region kamen kaum Bewerbungen rein, wichtige Positionen blieben monatelang unbesetzt. Klassische Recruitingwege brachten keine Lösung.
Nach der Zusammenarbeit:
43 neue Mitarbeiter in 11 Monaten eingestellt- 525 qualifizierte Bewerbungen für Schlüsselpositionen
- Einführung eines stabilen 2-Schichtsystems
- Deutliche Umsatzsteigerung durch gesicherte Kapazitäten
Stefan HansenGeschäftsführer Holzindustrie Hassel GmbH
Auftragsgewinnung
Handwerk
HandwerkUmsatz verdoppelt – 100.000 € zusätzlicher Monatsumsatz
Vor der Zusammenarbeit:
Die Firma für Kellerabdichtung und Sanierung stand im harten Preiskampf. Obwohl die Qualität stimmte, entschieden sich viele Kunden am Ende für günstigere Anbieter. Lukrative Aufträge blieben aus, obwohl die Arbeit besser war.
Nach der Zusammenarbeit:
- Umsatz verdoppelt – 100.000 € zusätzlicher Monatsumsatz
- Regelmäßig Aufträge mit über 30 % Marge
- Kein Preiskampf mehr – Auswahl der profitabelsten Projekte
- Planbare Anfragen statt Zufall
Ralf LeipoldInhaber nws-tec GmbH
MitarbeitergewinnungIndustrie
Industrie10 neue Mitarbeiter in 5 Monaten – trotz Konzern-Konkurrenz in der Region
Vor der Zusammenarbeit:
Der Betrieb stand in direkter Konkurrenz zu einem großen Automobilkonzern in der Nähe. Dadurch kamen nur wenige Bewerbungen rein und wichtige Positionen blieben offen. Gleichzeitig mussten lukrative Aufträge abgelehnt werden, weil Personal fehlte und Lieferzeiten nicht eingehalten werden konnten.
Nach der Zusammenarbeit:
- 10 neue Mitarbeiter innerhalb von 5 Monaten eingestellt (u. a. WIG-Schweißer, Schleifer, Projektleiter, Elektroniker/Elektriker, Apparate- & Behälterbauer, Oberflächenveredler)
- Neue Aufträge können wieder angenommen werden
- Lieferfristen können wieder zuverlässig eingehalten werden
Stefan RudertGeschäftsführer Rudert Edelstahl-Technik GmbH
MitarbeitergewinnungIndustrie
IndustrieVon schlechter Agentur-Erfahrung zu 12 neuen Mitarbeitern in wenigen Monaten
Vor der Zusammenarbeit:
Vorher kamen ein bis zwei Bewerbungen im Monat – echte Auswahl gab es nicht. Eine Agentur schaltete Social Media Anzeigen, doch am Ende wurde kein einziger Mitarbeiter eingestellt. Gleichzeitig wuchs die Belastung im Team.
Nach der Zusammenarbeit:
- 12 neue Mitarbeiter für die Positionen Schlosser, Konstrukteur, Schweißer, Elektriker, Lkw-Fahrer und Buchhalter
- Mehr Initiativbewerbungen aufgrund hoher regionaler Sichtbarkeit
- Stabilere Personalplanung und mehr Kapazität für neue Aufträge
Vanessa ReiherPersonalleiterin ZSB Zwickauer Sonderstahlbau GmbH
AuftragsgewinnungIndustrie
IndustrieVon Auftragsrückgang zur Kapazitätsgrenze – 556.000 € neues Volumen
Vor der Zusammenarbeit:
Der Betrieb spürte deutliche Auftragsrückgänge. Neue Anfragen kamen fast nur über Empfehlungen. Eine regionale Agentur sollte mit SEO helfen – messbare Ergebnisse blieben jedoch aus.
Nach der Zusammenarbeit:
- 86 qualifizierte Anfragen in wenigen Monaten
- 556.000 € neues Angebotsvolumen aufgebaut
- Über 50.000 € zusätzlicher Umsatz in kurzer Zeit
- Produktion wieder an der Kapazitätsgrenze – trotz schwacher Wirtschaft
Kai-Uwe HofmannGeschäftsführer Stahlwerk Laser & Metallbau GmbH
Jetzt Engpässe bei Personal und Aufträgen lösen – nicht erst nächstes Quartal
In einem unverbindlichen Erstgespräch schauen wir uns Ihren Betrieb konkret an und sagen Ihnen klar, wie viele zusätzliche Bewerbungen oder Anfragen unter realistischen Bedingungen für Sie möglich sind.
Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren
In diesen Branchen schaffen wir wieder Planbarkeit und Auslastung
Vom klassischen Handwerksbetriebbis zum spezialisierten Industriezulieferer:
Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik (SHK)
Elektrotechnik & Gebäudetechnik
Metallbau & Stahlbau
Schreiner & Tischler
Gerüstbau
Trockenbau & Innenausbau
Lohnfertigung
Maschinen- & Anlagenbau
Holzbau
Fliesenleger
Fenster-, Türen-, Zaun- & Rollladenbau
Rohrreinigung & Kanalsanierung
Terrassen & Wintergärten
CNC
Hoch- & Tiefbau
Werkzeugbau
Oberflächentechnik
Stanztechnik
Mess- & Regelsysteme
Kunststofftechnik
Wir kommen selbst aus Handwerk und Industrie
Aus der Branche. Für die Branche.
Hinter Jehn & Peters steht ein Team, das die Abläufe und Anforderungen in Handwerks- und Industriebetrieben genau kennt.
Anton Takunov – Projektleiter
Rafael Rüb – Projektmanager
Rio Schütz – Projektmanager
Peter Peters – Key Account Management
Marco Jonek – Marketing Experte
Jan Riemann – Assistent der Strategieberatung
Arthur Prais – Webentwickler
Madschida Capitaine – Digitale Mediengestalterin
Andrej Hof – Videograph
Chanielle Westphal – Cutterin
Julian Kollmann – Kundenberater
Fabrice Voss – Backoffice Manager
Ihr Weg zu uns
In 3 einfachen Schritten zur Zusammenarbeit
SCHRITT 1
Terminformular ausfüllen
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch, indem Sie das Formular ausfüllen und im Anschluss Ihren Wunschtermin auswählen.
SCHRITT 2
Kostenfreies Erstgespräch
In einem 15- bis 30-minütigen Telefonat gibt Ihnen ein Kundenberater eine erste Einschätzung, ob Ihr Betrieb das Potenzial hat, mit unserer Methode Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen. Zudem zeigt er Ihnen Erfolgsgeschichten aus Ihrer Branche.
SCHRITT 3
Beratungsgespräch
Sie sehen anhand echter Fallbeispiele aus über 400 Betrieben, mit welchen konkreten Maßnahmen Sie die besten Ergebnisse erzielen. Sie bekommen einen klaren Plan, was in den nächsten Wochen und Monaten bei Ihnen passieren wird.
Zertifikate
Wir sind mehrfach zertifiziert und ausgezeichnet
TÜV-zertifiziert: Geprüfte Prozesse für saubere Abläufe in Ihrem Projekt
Unsere internen Prozesse wurden nach ISO 9001 durch den TÜV geprüft. Für Sie bedeutet das: feste Abläufe, klare Zuständigkeiten und eine saubere Dokumentation in jedem Projekt. So schaffen wir die Grundlage dafür, dass Leistungen verlässlich umgesetzt werden und Sie jederzeit wissen, woran Sie sind.
Zertifikat ansehen
DQN-zertifizierte Beratung
Bevor wir Ihnen eine Empfehlung geben, analysieren wir Ihren Betrieb nach einem klar geprüften Vorgehen. Unser Beratungsprozess ist nach DQN 1002:2021 zertifiziert. Für Sie bedeutet das: eine fundierte Einschätzung und eine Strategie, die zu Ihrer Situation passt und auf belastbaren Grundlagen aufbaut.
Zertifikat ansehen
Branchenwissen, Interviews und Einblicke hinter die Kulissen erhalten
Auf unserem YouTube-Kanal zeigen wir Schritt für Schritt, wie Betriebe aus Handwerk und Industrie digital neue Aufträge gewinnen, offene Stellen besetzen und zeitsparende KI Systeme einführen. Sie sehen echte Beispiele, konkrete Maßnahmen und nachvollziehbare Ergebnisse aus der Praxis.
Unser Ratgeber mit vielen spannenden Tipps und Tricks für den Mittelstand
Mit System zu passenden Mitarbeitern und lukrativen Aufträgen
Wie Sie trotz wirtschaftlicher Turbulenzen und Fachkräftemangel kontinuierlich neue Kunden und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen - Die 10 entscheidenden Konzepte für unternehmerischen Erfolg, die Ihnen helfen, Risiken zu minimieren und Chancen zu maximieren
- Praktische Methoden zur digitalen Kundengewinnung und Mitarbeiterrekrutierung, die speziell auf die Bedürfnisse von Handwerks- und Industriebetrieben zugeschnitten sind
- Inspirierende Fallstudien und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die mit den Strategien von Jehn & Peters ihre Marktposition gestärkt und nachhaltiges Wachstum erzielt haben
Unsere Broschüren
Kostenlose Leitfäden für mehr Stabilität in Ihrem Betrieb
Mitarbeitergewinnung: Vom Handwerk fürs Handwerk
Wie Sie jede Woche 7 bis 10 passende Bewerbungen erhalten und qualifizierte Mitarbeiter langfristig binden.
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Fördergelder für Industrie & Zulieferer
Sichern Sie sich bis zu 80 % staatliche Förderung, um das Wachstum Ihres Fertigungsbetriebs planbar und krisensicher voranzutreiben.
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So bauen Sie sich eine sichere Quelle an Neukundenanfragen auf
Wie Sie einen zeitgemäßen Vertriebskanal implementieren, der Ihnen rund um die Uhr Anfragen von qualifizierten Interessenten einbringt.
Zum Artikel
Vorsicht vor Gaunern, Schwindlern und Marktschreiern
Teure Fehlentscheidungen vermeiden, bevor Sie den falschen Anbieter beauftragen.
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Warum Social Recruiting scheitert
Damit Ihre Anzeigen endlich Bewerber bringen – statt nur Geld zu kosten.
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Die 3 typischen Irrtümer über Recruiting
Damit wieder mehr gute Leute bei Ihnen anfragen – statt direkt woanders hinzugehen.
Zum ArtikelUnsere Presseartikel
Jehn & Peters in den Medien
3 Fehler, die der Mittelstand im Employer-Branding immer noch macht
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Häufig gestellte Fragen
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen, welche Ergebnisse in Ihrem Betrieb realistisch erreichbar sind – anhand konkreter Zahlen, Daten und Referenzwerte. Sie erhalten eine klare Prognose sowie Einblick in die Bestandteile eines modernen Recruiting- und Vertriebssystems, das dauerhaft funktioniert und auf Ihre betriebliche Realität abgestimmt ist.
Ja. Unsere Methode funktioniert sowohl in ländlichen Regionen mit geringem Bewerberaufkommen als auch in Ballungsräumen mit hoher Konkurrenzdichte. Im Gespräch zeigen wir Ihnen konkret, wie Sie aus Ihrer Ausgangslage planbar Bewerbungen oder qualifizierte Anfragen generieren, selbst bei schwierigen Rahmenbedingungen.
Nein. Wir übernehmen Konzeption, Umsetzung und laufende Steuerung, sodass Ihr Zeitaufwand so gering wie möglich bleibt. Die Abläufe laufen im Hintergrund und greifen in Ihren Betriebsalltag ein, ohne ihn zu stören. Aktiv eingebunden sind Sie nur zu Beginn und bei kurzen Abstimmungen.
Ja, unsere Leistungen sind in den meisten Fällen förderfähig – mit bis zu 80 % staatlichem Zuschuss. Jehn & Peters ist offiziell beim BAFA gelistet und erfüllt alle Voraussetzungen für eine geförderte Zusammenarbeit. Wir prüfen individuell, welche Fördermittel für Ihren Betrieb infrage kommen, beraten Sie transparent zu den Bedingungen und übernehmen die gesamte Antragstellung inklusive Kommunikation, Abwicklung und Nachweisführung. So sparen Sie nicht nur Personalzeit, sondern auch einen Großteil der Investition.
In der Regel sehen unsere Partnerbetriebe innerhalb der ersten 21 Tage die ersten qualifizierten Bewerbungen oder relevanten Kundenanfragen, je nach Zielsetzung. Der Systemaufbau zielt auf dauerhafte Ergebnisse ab, nicht auf kurzfristige Strohfeuer.
Wir setzen keine Einzelmaßnahmen um, wie nur eine Website oder einzelne Anzeigen. Stattdessen arbeiten wir mit einem durchgängigen Ansatz für Mitarbeiter- und Kundengewinnung, der aus dem Betriebsalltag von Handwerk und Industrie heraus entwickelt wurde. Prozesse, Kapazitäten, Zielkunden und interne Abläufe fließen von Anfang an mit ein, damit die Lösung wirklich zu Ihrem Betrieb passt und nicht aus einem Standardbaukasten kommt.
Unsere Leistungen sind bis zu 80 % förderfähig. Wir prüfen für Sie die passenden Förderprogramme, kümmern uns um die Antragsstellung, Dokumentation und Kommunikation mit den Stellen, damit Sie Zeit und Liquidität sparen und Investitionen maximal wirtschaftlich einsetzen.
Unser Standort
Von unserem Büro in Fulda aus arbeiten wir jeden Tag mit mittelständischen Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.
Unsere Arbeitsweise ist vollständig digital. Selbstverständlich freuen wir uns aber auch, Sie vor Ort bei uns begrüßen zu dürfen – wie sehr viele unserer Kunden vor Ihnen.
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